Δευτέρα, 10 Ιανουαρίου 2011

Η εργατική τάξη πάει... κουρείο


ΤΙ ΚΡΥΒΕΙ ΤΟ '11 ΓΙΑ ΜΙΣΘΩΤΟΥΣ - ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ
Ειδικές επιχειρησιακές συμβάσεις και μείωση αποδοχών για τους εργαζόμενους, μείωση των επικουρικών και του εφάπαξ για τους συνταξιούχους του Δημοσίου
Η εφαρμογή του μνημονίου αλλά και η εμβάθυνση της οικονομικής κρίσης, λόγω και της καθυστέρησης στην αντιμετώπιση του δημόσιου χρέους, όχι μόνο θα συνεχίσουν να αφήνουν απόνερα το 2011 αλλά αναμένεται να προκαλέσουν και νέα πλημμυρίδα σε βάρος των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων.
Η συνακόλουθη της κρίσης και της μείωσης του διαθέσιμου εισοδήματος αύξηση της ανεργίας έχει προκαλέσει πανικό μεταξύ των εργαζομένων.
Ταυτόχρονα διασπά τις τάξεις των συνδικάτων. Ετσι κι αλλιώς, ήταν αδύναμα στον ιδιωτικό τομέα, ενώ στον ευρύτερο δημόσιο τομέα μοιάζει να έχει αποτέλεσμα -μέχρι στιγμής- η κυβερνητική προπαγάνδα περί υψηλόμισθων. Κάτι που πυροδότησε και τον περίφημο κοινωνικό αυτοματισμό (ιδιωτικός τομέας εναντίον του δημόσιου τομέα κ.λπ.).
Ετσι η ανεργία αποδεικνύεται αποτελεσματικός μοχλός πίεσης των επιχειρήσεων για τη μείωση των αποδοχών. Μάλιστα οι περικοπές γίνονται νόμιμα σε κάθε περίπτωση που δινόταν μισθός υψηλότερος της αντίστοιχης κλαδικής σύμβασης (για τη νομιμότητα της διαδικασίας απαιτείται νέα ατομική σύμβαση), ενώ και τα συνδικάτα φαίνεται ότι αποδέχονται περικοπές ακόμη και όταν δεν υπάρχει θέμα βιωσιμότητας της εταιρείας. Για παράδειγμα στη συνεταιριστική «Νεογάλ» της Δράμας οι μισθοί περικόπηκαν κατά 9%, σε συμφωνία με το οικείο σωματείο, λόγω αύξησης του... ΦΠΑ. Δηλαδή για να μη χάσει αγορές η εταιρεία. Παράλληλα υπήρχε και το πρόσχημα των υψηλότερων (από τους κλαδικούς) μισθών. Ομως αυτό που αναδεικνύει η εμπειρία της Δράμας είναι ότι στην περιφέρεια το εργατικό και αγροτικό εισόδημα συνυπάρχει σε μια οικογένεια (διασφάλιση κτηνοτρόφων, ενίσχυσης τοπικής αγοράς). Από την άλλη, οι εντός των τειχών δύσκολα αγνοούν τους «εκτός» (ανέργους) όταν υπάρχουν και συγγενικοί δεσμοί σε μια τοπική κοινωνία.
Οι ειδικές επιχειρησιακές συμβάσεις αναμένεται να επεκταθούν μέσα στο χρόνο αλλά, σε κάθε περίπτωση, το γενικότερο κλίμα σε βάρος των μισθών είναι αυτό που θα περικόψει τις αμοιβές. Οχι κατ' ανάγκη οι συμφωνίες, οι οποίες είναι πολύ δύσκολο να συναφθούν, λόγω άρνησης των συνδικάτων και... γραφειοκρατίας. Δηλαδή το πνεύμα του νέου εργασιακού ήρθε για να μείνει, ανεξαρτήτως παραγωγικής βάσης, συμφωνιών ή συναινέσεων.
Παράλληλα οι κλαδικοί μισθοί (σε βιομηχανία, υπηρεσίες κ.λπ.) θα παραμείνουν «παγωμένοι» για δεύτερη χρονιά φέτος, παρά τη μικρή αύξηση κατά περίπου 1,7% που θα δοθεί το δεύτερο εξάμηνο του έτους με βάση την τριετή (2010-2012) σύμβαση ΓΣΕΕ-εργοδοτών. Ομως, οι συντάξεις στο σύνολό τους δεν πρόκειται να βελτιωθούν μέχρι το 2013, ενώ (ακόμη χειρότερα) οι μισθοί των δημόσιων υπαλλήλων πιθανότατα θα υποστούν και νέα μείωση στις αρχές του 2013 με την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου.
Και σε αυτή την περίοδο της μείωσης των αμοιβών ή, στην καλύτερη περίπτωση, του μισθολογικού «παγώματος», το διαθέσιμο εισόδημα φαλκιδεύεται από τον πληθωρισμό, ο οποίος αναμένεται να ξεπεράσει το 15% την τριετία 2010-12.
Πέραν των μισθωτών, οι συνταξιούχοι όχι μόνο δεν πρόκειται να πάρουν αύξηση κατά την προσεχή τριετία όπως αναφέραμε αλλά σε πολλές περιπτώσεις θα μειωθούν και ονομαστικά οι αποδοχές τους:
- Μέσα στο χρόνο αποφασίζονται οι περικοπές στις επικουρικές συντάξεις (στα ταμεία που δεν «αντέχουν» το σημερινό επίπεδο παροχών).
- Από τον Ιούλιο πάνω από 250.000 εργαζόμενοι βγαίνουν από τα βαρέα και ανθυγιεινά και, ταυτόχρονα, χάνουν επιδόματα και πρόωρη συνταξιοδότηση, καθώς 1 στις 3 ειδικότητες θα αποχαρακτηριστεί.
- Το εφάπαξ του Δημοσίου αναμένεται να δίνεται στο μέλλον σε δύο δόσεις και πιθανότατα θα περικοπεί.
- Λόγω της μείωσης των αποδοχών σε ΔΕΚΟ, εισηγμένες του Δημοσίου στον ευρύτερο δημόσιο τομέα) μειώνονται ούτως ή άλλως οι προσδοκώμενες συντάξεις και το αναλογούν εφάπαξ.
- Τα μερίσματα του Μετοχικού Ταμείου Στρατού και αυτού των δημόσιων υπαλλήλων θα περιορισθούν λόγω ανυπέρβλητων οικονομικών προβλημάτων, ενώ το τελευταίο ταμείο (πολιτικών υπαλλήλων) θα καταργήσει και το 13ο και το 14ο μέρισμα.
- Οσοι καταθέσουν φέτος αίτηση συνταξιοδότησης θα πάρουν υποχρεωτικά προσωρινή σύνταξη προκειμένου να μειωθούν οι αντιδράσεις των εν αναμονή συνταξιούχων, η «ουρά» των οποίων ξεπερνά τους 12 μήνες. Αυτό σημαίνει ότι οι καταβαλλόμενες συντάξεις θα περιοριστούν στο 80%-90% της αναμενόμενης παροχής. Η διαφορά θα αποδοθεί με την απονομή της κανονικής παροχής.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου